Профориентационная встреча с социальным партнером ООО "Уральский пружинный завод"

17 марта 2023 года, в рамках реализуемого проекта "Профессионалитет", прошла профориентационная и практико-ориентированная встреча студентов нашего колледжа с социальным партнером , которым является ООО "Уральский пружинный завод". Представитель ООО "УПЗ" - начальник конструкторско-технологического отдела "УПЗ", Исламова Ольга Сергеевна, дала подробную справку о представляемом предприятии в ходе презентации, рассказала о специфике производства, о своеобразии кадровой политики на предприятии. Ольга Сергеевна заинтересовала студентов информацией о преимуществах работы в компании, о возможностях и перспективах карьерного роста. В результате встречи обучающиеся узнали о возможностях трудоустройства и прохождения производственной практики, условиях работы, заработной плате на предприятии ООО "УПЗ". Студенческий актив групп ОМД -3, МТ-3 в лице Трониной Татьяны и Бикбаевой Алины, проявили неподдельный интерес к информации об ООО "УПЗ", провели интервью с его представителем, в рамках "Всероссийской эстафеты "10 воспросов наставнику". Особый интерес студентов выразился в вопросах, например: 1.Опишите свой трудовой день на предприятии. ( Разработки для технологического процесса, управление работой по качеству, усовершенстование технологического процесса и многое другое отразил представитель ООО "УПЗ" в своем ответе) 2. Есть ли у вас возможность оценить свою работу по "5-бальной шкале"? Какую оценку вы бы поставили своей работе? ( Ответ представителя: "Поставлю "5". Свою работу люблю. Точно также любят свою работу наши сотрудники: и конструктора, и технгологи.Нам есть куда расти, мы развиваемся. Есть такое понятие как "треугольник эффективности"....) 3.Что вам больше всего нравится в работе? (Ответ представителя: "Видеть результат своей работы.Для нас показатель-это любой отзыв нашего потребителя.Когда наш клиент рад-мы тоже безумно рады! Результат-это главное для чего мы работаем.") 4.Как и в какой форме вы говорите своим сотрудникам, что они недостаточно хорошо работают? (Ответ представителя: " Я вообще такого им не говорю, но понимаю, что ошибки в нашей работе допустимы.На ошибках мы все учимся.Не ошибается тот, кто не работает.") 5.Почему вы выбрали эту работу? ( Ответ представителя: "Открою вам секрет, я хотела быть хирургом. Смеется. Так сложились обстоятельства, что закончив наш МГТУ им.Носова, я принесла огромный багаж знаний на Уральский пружинный завод, теперь я знаю не только как делают пружины, но и из чего их делают, знаю историю рождения этого металла с корней. Этими знаниями я и ныне делюсь со своими коллегами....Не жалею, что я выбрала эту специальность, потому что это развитие и постоянный шаг вперед.") 6.Как вы мотивируете сотрудников, чтоб они работали более продуктивно? (Ответ представителя: "В своей работе мы применяем методы ведения через проекты. У каждого нашего сотрудника есть проект, в котором он участвует. Проекты позволяют в кратчайшие сроки с максимальными результатами достичь итога, чаще положительного. Мотивацией для острудников служит то, что я даю им возможность участвовать в проекте.") 7.Какие человеческие качества наиболее важны в вашем деле?(Ответ представителя:" Стрессоустойчивость, открытость к людям, отсутствие злобы, вражды, доброжелательность, готовность делиться информацией и знаниями. Не стесняйтесь высказывать мысли и желания.") 8. Какие задачи стоят перед вашей отраслью? (Ответ представителя:" Поставка качественного продукта в необходимом объеме с конкуретной ценой"). 9.Какие дополнительные возможности дает вам ваша работа? (Ответ представителя:" Рыба ищет где глубже, человек, где лучше. Постоянство, уверенность в завтрашнем дне, мотивация в заработной плате, в отношении на работе"). 10 .Должность у вас не из легких. Как преодолеваете трудности в работе? (Ответ представителя:" На работе я прежде всего лидер, во вторую очередь руководитель. Команда в которой я работаю, мне дает огромную поддержку, плюсом, я очень стрессоустойчива. Никогда не высказываю негатив своей команде, всегда выстраиваем конструктивный диалог."). Встреча студентов с представителем ООО"УПЗ" получилась продуктивной. Охват мероприятием целевой аудитории составил 31 человек. #Я_в_хорошей_компании #Беру_интервью #Профессионалитет #Профессионалитет02 #ПрофессионалитетБашкортостан #работумолодым #социальноепартнерство #профкарьера #МинпросвещенияРоссии #Билетвбудущее #профессиональныепробы #НациональныеПроекты #Профориентация #НацпроектОбразование